fredag 29. april 2011

Tariffforhandlinger kap. 12

1) de viktigste forklaringen på at forskjellige yrkesgrupper får ulik lønn kan være at at yrket har en tariff som bestemmer timelønn og overtids betaling. Tariff kan gjøre slik at utdanningen du tar gjør slik at du kan tjene mer penger for hvor godt du har arbeidet.

2) Den forteller at menn tjener mer fordi de forteller at de fleste yrker der det tjenes mest penger er manns dominert. kvinner velger heller å jobbe innen yrker der det er lavere lønn og de velger ofte å jobbe mindre enn 90% stllinger. Jeg syntes ikke det er noe vi MÅ gjøre noe med fordi dette er noe vi mennesker velger selv ikke noe andre bestemmer. kvinner tenker forskjellig fra menn. det kan jo altids gjøre noe, for eksempel at flere kvinner må søke jobber der man trenger mer erfaring.

3) LO er den største arbeidstakerorganisasjonen. En annen stor arbeidstakerorganisasjon er YS.
Store Arbeidsgiverorgansisasjoner er NHO og staten.
de to mennene på bildet er Roald Flåten og John Bernander.

4) Fant siden til NOrges fysioterapi forbund, men det står svært lite om det jeg trenger til å besvare denne oppgaven.

5) Streik: streik betyr arbeidsnedleggelse for å oppnå noe.
lockout: lockout betyr arbeidsstans som arbeidsgiver setter i verk som middel i en tvist, arbeidsstengning.
Mekling: mekling er en prosess der en utenforstående person forsøker å få to eller flere perter med motstridenede interesser til å finne en felles løsning og inngå forlik.
Riksmeklingsmannen: er en perosn som har i oppgave å megle i interessetvister mellon partene i arbeidslivet.
Frivillig lønnsnemnd: frivillig lønnsnemd er at tariffpertene fraskriver seg retten til selv å avsluitte forhandlinger.
tvungen lønnsnemd: tvungen lønnsnemd må vedtas av stortingen som en egen lov. det betyr at myndigheteten griper inn og beslutter at tvisten skal avgjøres ved lønnsnemd.